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我都该提拔你吧?”

    于政江的脸倏地白了下去。冲动退潮,理智重新回笼,他这才后知后觉地意识到,自己刚才说了什么。

    “觉得不公平可以走。看在你服务I/O这么多年的份上,我可以给你N。”

    这句本意留情的话,落在于政江耳中,却成了居高临下的施舍。他腾地站起来,椅子撞上墙壁,尖锐的声响划破了满室死寂。

    “陆以恩,你装什么装?”他眼睛里是破罐破摔的狠意,“在公司乱搞男女关系,你是什么好鸟?老子不需要你可怜。”

    温满的心猛地一震。她看向陆以恩。他还是那副表情,甚至还点了点头。那种姿态,是一个站在高处的人,看着下面的人徒劳地挥舞拳头时,平静的怜悯。

    “N没了,念及你可怜的老婆孩子,你可能需要再就业,我最后的仁慈是允许你自己辞职。你现在去人事部吧。”

    陆以恩甚至还做了一个请的动作。

    于政江愣住了。他站在那里,脸上的表情从愤怒变成茫然,又从茫然变成不甘。他看向会议室里的其他人,试图寻找一个同盟,一个附和,哪怕只是一个同情的眼神。可是没有人看他。所有人都低着头,盯着面前的笔记本,或者窗外,或者任何一处不与他目光相接的地方。

    最后,他脸色铁青地推开椅子,头也不回地离开了会议室。

    当天下午,公司以严重违反职业道德和职场行为准则解除了与于政江的劳动合同。

    第二天一早,一封实名举报邮件进入了I/O中国与集团董事会的邮箱。

    于政江举报陆以恩滥用职权,为与自己存在亲密关系的下属温满安排花洲项目、操纵高t?潜评定及晋升,并以抄袭为由打击提出异议的员工。

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