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    今天是小年。

    简知宁结了婚。

    高中同学在包厢里唱了一整晚的歌,约好明年还要聚。每个人都带着喜糖和祝福回家,街上所有的灯笼都t?亮着,所有人都在说团圆。她的口袋里也放着一颗喜糖。

    “我们分手。”她说,“再这样下去,我会一边爱你,一边不停替这份爱辩护。我要向你证明,我接近你不只是为了工作,和Ethan住在一起不代表我会选择他,Alex照顾我不代表我需要他,今晚拥抱宋骋也不代表我要回到过去。”

    “我要不断告诉你,我没有别人,没有退路,没有想过离开。可只要有一次,我没有立刻走向你,你就会重新问我,是不是不够爱你。”

    “我已经连自己究竟有没有真心爱过你,都被你问得不再确定了。”

    她用力攥住口袋里的喜糖。

    “所以,陆以恩,我们分手吧。”

    KTV的霓虹在闪烁,陆以恩站在原地一动不动,像是冻结了

    。

    温满最后看了他一眼,转身沿着街道往前跑。

    刚才与他们道别的同学已经各自踏上归途,带着婚礼的醉意、喜糖和对来年的约定,回到有人等待的家里。她一个人穿过小年喧闹的街,从一场属于所有人的盛大团圆里,走向散场。

    第69章 让路

    春节假期结束后的第三周,花洲文旅奖项申报材料完成,温满在这个项目上的工作也正式告一段落。

    她和荣聃龄回上海复职。

    述职安排在回来的第四天。封绪从长沙接入视频,讲了项目结果、客户评价和她们在驻场期间承担的职责。张翮飞、王凤仪、于慢声和其他业务负责人坐在会议室里。

    陆以恩和罗觉非没有出席。这是于慢声写进会议邀请的回避安排。两位与述职者存在报备关系的高管不参与表决。

    一周后,晋升邮件发出。荣聃龄成为客户部的经理,温满的title成为了文案指导,可以作为提案的Creative Lead,跨进了创意管理的预备层。

    不同的声音也慢慢冒出来。

    温满和陆以恩的关系,知情人少,但也不是密不透风。只是分手的事,只有当事人清楚。陆以恩没有向People Team更新关系状态。

    有人开始在茶水间表示:“难怪她们当初敢去华中。”

    温满早有心理准备。她只是没有想到,这些藏在背后的议论,会这么快被人撕到台面上。

    王凤仪升任创意总监后,把按品类分组的架构拆成矩阵。日常执行仍跟着客户线走,重点新业务则由每年轮换的核心提案组负责。今年的首轮评定,杜娅、陈钦念已经凭综合评分和能力结构入选。

    进入核心组并不与title自动绑定,但温满回上海述职后,得到的综合评分高出了标准线,可以拿到席位。

    王凤仪准备让温满直接进入提案组,而刚好卡在标准线之下的于政江,也想替自己争取最后一次机会。毕竟,曾经平级的同事杜娅和温满都验证了自己的能力,只有他的title和位置都没有变化。

    比落后更让人难以忍受的,是亲眼看着曾经与自己并肩的人,一个接一个走到前面。

    “评分里有一部分是提案经验。”他说,“过去一年,好的机会本来就没轮到我。Ada去一趟华中,回来直接多了一个S级项目和晋升。如果核心组只看这张表,我永远追不上。”

    王凤仪问:“你想怎么解决?”

    “内部比稿。同一个brief,同样的时间。我和她争最后一个席位,谁的方案好,谁进。”

    于政江想争的并不只是最后一个席位。只要赢下温满,他就还能证明,自己和她们之间的差距不是能力,而是机会。

    温满接受了。她不愿替别人的不甘买单,却更不愿自己的席位永远带着一句“如果”。何况,有竞争压力的事,或许能让她暂时不去想陆以恩。

    比稿那天,会议室坐满了人,陆以恩被邀请列席,只是不参加方案评分。

    于政江先讲。

    他的思路总是朝安全的方向走,求稳,但也不够出彩。

    展开讲核心创意时,温满听着听着,心里就对上了在伦敦看到的陆以恩的那支公益广告的影子。

    果不其然,还没讲完,王凤仪就打断了。

    “Jimmy你在公司几年了?年纪大了干不了创意的活可以做执行,而不是在这儿给Ian原地敬礼。”

    于政江的脸迅速红温:“我借的是叙事方法,行业、议题和表达都不一样。不能因为Ian以前用过类似的结构,就说后来的人都是抄——”

    “洞察可以相似,叙事结构和文案落点不会一样。你可以借鉴,但不能直接套。”陆以恩亲自开口,给这件事定了性。

    王凤仪说:“Jimmy,我同意这次比稿,是给你一个机会。不是让你秀底线的。”

    于政江猛地看向她:“Maggie,你说话别这么难听。你们早就——”

    王凤仪打断他,“是你提出让一个已经过线的人陪你重新比一次。现在你拿Ian的作品来浪费所有人的时间,还觉得我说话难听?你不反思自己做事难看吗?”

    坐在后排的杜娅冷笑了一声。

    于政江转头:“你笑什么?”

    “笑我以前还高估你了。”杜娅说,“你总说自己只是没机会。Nina在的时候,你的交付永远做到及格就停;现在真把机会送到你手里,你还这样。”

    杜娅的笑声比王凤仪的否定更加刺耳。

    陆以恩正要开口制止这种已经转向个人的攻击,却迟了一步。

    于政江像被人当众剥掉最后一层体面。他看向温满面前还没打开的电脑,忽然笑了。

    “行。我抄袭,我不配。她就配吗?”

    陆以恩揭穿了他的作品,王凤仪否定了他争取机会的资格,杜娅又把他最不愿承认的平庸摊在所有人面前。

    七年多的资历、两个孩子,以及妻子放弃职业后全部压到他身上的生活重担,仿佛都在这一刻变成了证明他失败的证据。

    可真正让他无法忍受的,不是这一次输了,而是杜娅和温满都在看着他输。而温满坐在那里,甚至还没有开始讲。

    她年轻,刚刚晋升,分数过线。王凤仪愿意要她,陆以恩又恰好能被他解释成她的后台。

    在于政江已经失控的认知里,她不再是另一个参加比稿的同事,而是所有“不公平”最终长出来的一张脸。

    “你们早就决定了。”于政江看着王凤仪,声音开始发抖,“今天根本不是比稿。你们只是想看我怎么输。”

    “没有人让你抄袭。”王凤仪说。

    这句话彻底击碎了于政江最后一点自我辩护。

    “她当然不用抄。”他骤然抬高声音,“爬上老板的床,项目、评级、晋升,什么没有?你们还装模作样搞什么评分、比稿?还有你,Maggie,你也别在这儿装了。你为个总监的位置,在两位大老板面前当狗的样子,我们可都见过。”

    王凤仪敲了敲桌子,正要说话——

    陆以恩站起来,脸上看不出愠色,只有一种让人心里发毛的平静。

    “Jimmy,但凡你能交付不需要人兜底的方案,何至于混了快八年了都还在做执行?但凡你有一点点出众的能力,论资排辈

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